Вы здесь

Совет 5 . В каких случаях работодатель имеет право требовать справку о судимости

1. Если Вы устраиваетесь на работу:

  • в сферы образования;
  • воспитания и развития;
  • организации отдыха и оздоровления;
  • физической культуры и спорта;
  • медицинского обеспечения;
  • оказания социальных услуг;
  • культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

В остальных случаях работодатель не имеет право требовать справку о судимости.

В случае отказа работодателя принять Вас на работу на основании информации, отраженной в справке о судимости, Вы имеете право обратиться в суд или в органы прокуратуры (с указанием данных о руководителе организации, юридического адреса, контактных телефонов) для принятия мер по устранению нарушения законодательства.

Комментарии

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Размер шрифта
Обычный размер
Большой размер
Огромный размер
Цвета сайта
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Изображения
Включить/выключить изображения
Настройки
Настройки
Обычная версия
Обычная версия
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.