Совет 5 . В каких случаях работодатель имеет право требовать справку о судимости

1. Если Вы устраиваетесь на работу:

  • в сферы образования;
  • воспитания и развития;
  • организации отдыха и оздоровления;
  • физической культуры и спорта;
  • медицинского обеспечения;
  • оказания социальных услуг;
  • культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

В остальных случаях работодатель не имеет право требовать справку о судимости.

В случае отказа работодателя принять Вас на работу на основании информации, отраженной в справке о судимости, Вы имеете право обратиться в суд или в органы прокуратуры (с указанием данных о руководителе организации, юридического адреса, контактных телефонов) для принятия мер по устранению нарушения законодательства.

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку