Совет 5 . В каких случаях работодатель имеет право требовать справку о судимости

1. Если Вы устраиваетесь на работу:

• в сферы образования;
• воспитания и развития;
• организации отдыха и оздоровления;
• физической культуры и спорта;
• медицинского обеспечения;
• оказания социальных услуг;
• культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

В случае отказа работодателя принять Вас на работу на основании информации, отраженной в справке о судимости, Вы имеете право обратиться в суд или в органы прокуратуры (с указанием данных о руководителе организации, юридического адреса, контактных телефонов) для принятия мер по устранению нарушения законодательства.