1. Если Вы устраиваетесь на работу:
- в сферы образования;
- воспитания и развития;
- организации отдыха и оздоровления;
- физической культуры и спорта;
- медицинского обеспечения;
- оказания социальных услуг;
- культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
В остальных случаях работодатель не имеет право требовать справку о судимости.
В случае отказа работодателя принять Вас на работу на основании информации, отраженной в справке о судимости, Вы имеете право обратиться в суд или в органы прокуратуры (с указанием данных о руководителе организации, юридического адреса, контактных телефонов) для принятия мер по устранению нарушения законодательства.
Добавить комментарий