You are here

5-кеңес. Жұмыс беруші қандай жағдайларда соттылық туралы анықтама талап етуге құқылы

1. Егер Сіз:

  • білім беру;
  • тәрбиелеу және оқыту;
  • демалысты ұйымдастыру және сауықтыру;
  • дене шынықтыру және спорт;
  • медициналық қамсыздандыру;
  • әлеуметтік қызметтер көрсету;
  • кәмелетке толмағандардың қатысуымен мәдениет және өнер саласындажұмысқа орналассаңыз.

Қалған жағдайларда жұмыс беруші соттылық туралы анықтама талап етуге құқығы жоқ.

Жұмыс беруші Сізді соттылық туралы анықтамада көрсетілген ақпарат негізінде жұмысқа қабылдаудан бас тартқан жағдайда, Сіз заңнама бұзушылықты жою бойынша шаралар қабылдау үшін сотқа немесе прокуратура органдарына жүгінуге құқылысыз  (ұйымның басшысы туралы деректерді, заңды мекенжайын, байланыс телефондарын көрсете отырып).

Жаңа пікірді жазу

Plain text

  • HTML-тегтер өңделмейді және жәй мәтін түрінде көрсетіледі
  • Веб-парақтар және e-mail мекенжайларын автоматты түрде сілтемеге аударады.
  • Жол және абзац үзілімдері автоматты түрде қойылады.
CAPTCHA
Бұл сұрақ сіздің адам немесе автоматты спам тарату жүйесі болып табылуыңызды анықтау үшін қойылады
2 + 0 =
Solve this simple math problem and enter the result. E.g. for 1+3, enter 4.
Шрифт өлшемі
Қалыпты нұсқа
Үлкен өлшем
Үп-үлкен өлшем
Сайт түстері
Ақтың бойымен қара
Қараның бойымен ақпен
Көгілдірдің бойымен қара көкпен
Суреттер
Суреттерді өшіру/қосу
Теңшелімдер
Теңшелімдер
Normal version
Normal version
Мәтіндегі қателік:
Қате туралы хабарлағыңыз келсе "Хабарламаны жіберу" батырмасын басыңыз.